深陷市场传闻与指责声中的中国平安终于“忍无可忍”，对传闻一一回击。在昨日中国平安2008年第二次临时股东大会结束后，平安集团董事长马明哲、总经理张子欣、常务副总经理孙建一等3名高管就税收、薪酬、投资富通浮亏等敏感话题对媒体做出了回应。

　　传闻一:税收检查出问题

　　回应: 目前一切都正常

　　关于“国税总局在对中国平安进行税收检查时发现问题”的传闻在国内投行业甚嚣尘上，也是导致中国平安7月2日、3日股价下跌的导火索之一。

　　在昨日临时股东大会上，有股东也同样对此问题表示关注。马明哲表示，“这次税务检查仅仅是一次常规检查，预计年内结束，目前一切很正常。”过去几年，税务部门都对大型企业进行过税务检查，每年都会选择两到三家金融企业进行检查。

　　他强调说，从监管部门的反馈来看，这次检查主要针对三个方面，一是对税源的调查，包括对未来税收增长的调查;二是税收政策的调查，看哪些方面需要完善;三是对所在被检查的企业进行税收执行情况的常规检查。

　　另外，对于最近传出的监管部门正在检查平安在国际化和私有化上的问题，平安集团常务副总经理孙建一明确向《上海证券报》表示，没有听说有关这个检查的传闻，平安在当年引进外资时是以当时净资产的6倍吸引外资的，这个价格创下了当时金融史上的最高收购价格。

　　传闻二:收购深圳发展银行

　　回应: 目前以平安银行为主

　　近期关于深圳发展银行股权变动的传闻再起，有消息称，中国平安拟从新桥手中接过部分深发展股权。有消息称，双方就收购一事谈过多年，但由于新桥开价太高，双方一直处于僵持状态。

　　马明哲并未直接对收购深发展问题进行回答，不过，他仍表示，“我们先以做好平安银行为现阶段目标，目前正集中精力利用平安银行这个平台从管理、制度、未来发展的角度，把团队建设好。”并且透露目前平安银行有几家分行正在筹备中，9月1日福建泉州分行将开业。

　　在谈到目前中国平安股价下跌时，平安集团总经理张子欣对记者表示，平安今年银行业务收入大幅超出其预期，其他如信托等各项业务在上半年都保持平稳的增长，现时股价波动并未能反映其市场价值。“股票市场不在我们所能控制的范围内，反映的是市场供求的关系。”他又表示，目前还没有再融资的时间表，包括A股和H股。

　　传闻三:给领导送股票

　　回应: 成立至今从未送股

　　对于近期外电再次传出中国平安向有关领导及其亲属赠送股票的事情，马明哲首次做出公开声明，郑重表示——“我们对这种言论非常愤慨，这是一种恶意诽谤。中国平安自成立到现在20年来，从来没有向任何领导或领导亲属赠送或低价销售股票，所有都是非常公平的，从来也没有赠送任何一毫一厘的股票。”

　　2004年平安上市时，市场也曾传出这类言论。马明哲强调，中国平安作为中国第一家引进外资的金融企业，一直以来在治理、管理和规范经营方面非常严谨，绝对不会有这种情况。“股票是股东的，我们是打工的，何来股票去赠送和贱卖?”平安表示将对此保持高度关注，不排除采取法律行动。

　　质疑一:投资富通浮亏100亿

　　回应: 富通目前股价被低估

　　中国平安试图借助富通买到进入欧美市场“入场券”，但当初投资富通集团的这部分资产已缩水近半，浮亏已到100多亿人民币。本报昨晚截稿时，富通股价为9.33欧元/股，这部分投资相比平安当初平均18.1欧元股/的投资成本，已经下跌了48.5%。

　　对于平安在投资富通上出现的浮亏问题，平安重申对富通的投资是一项长期投资。张子欣透露，富通股价主要压力的来源是富通与欧洲地区股东在沟通上存在障碍，以及富通内部人事变动问题，从而造成投资者短期内对富通的信心产生疑问。

　　不过，他认为，富通董事会近期对外披露了，能在下一步的沟通中恢复投资者的信心。他强调说，这不是一个企业经营基本面的变化，而是市场气氛的改变。“我们投资富通集团的时候，富通市净率是1.1倍，现在只有0.6倍，对于一个稳定经营的金融企业来说，已经达到了一个相当低的水平，相信目前富通股价是被低估的。”

　　张子欣表示，次贷影响超过本来预期，基于目前数据，预计明年上半年格局基本明朗，明朗后经济恢复加快。而平安将对全球资产配置保持密切关注。因为寻找机会时间比较长，所以并不担心短期市场波动。

　　据他介绍，平安在未来短期海外投资将重点放在香港股市，而由于汇率预期，海外债券息差并不具备吸引力，因此投资海外债券的可能性不大。“平安未来会在海外寻找更多基础设施、商业物业等投资的机会，以弥补债券投资方面的不足。同时将在资产管理业务加大投入，完整全球产品线。”

　　质疑二:“老马”薪酬太高

　　回应二:贡献对得起这份薪酬

　　马明哲去年年薪达到了6000多万，成为上市公司中最贵的老总。到底高管的薪酬应该与什么挂钩，马明哲是否该拿这么多薪水都引起了市场广泛讨论。马明哲昨日说，平安也在关注市场对于薪酬的评论。

　　马明哲强调，平安高管的薪酬都是聘请第三方独立的薪酬公司制定出来的，并经薪酬委员会、股东大会、董事会批准的。薪酬制度的制定是否存在不足，平安也在认真听取意见，但平安整个薪酬制度是合法合规的。

　　有趣的是，有股东在临时股东大会上提出，“马明哲能否也像台湾首富王永庆那样做到不领工资。”针对这点，马明哲在会后接受媒体采访时笑称，“王永庆不领工资，因为他是老板，而我是打工的。我是职业经理人，没有其他的收入来源，肯定是要领薪酬的，最重要的是贡献和表现对得起这份薪酬。”

　　他说，“作为职业经理人要履行自己的职责，董事会根据我的表现给我薪酬。我不是完全为了收入从事这份工作，20年来我把平安带入世界500强，是我最大的荣耀。我不会像王永庆那么伟大不领薪酬，因为我不是老板。”

　　上海证券报